Операция: поиск
С учхозом к успеху: опыт казахстанского вуза
В Западно-Казахстанском аграрно-техническом университете сохранили учебное хозяйство (учхоз) как базу для обучения студентов и проведения практики. И не прогадали. Как удается совместить повседневную хозяйственную деятельность предприятия-товаропроизводителя с учебно-научной деятельностью, попытался выяснить редактор НСХ д-р Виктор Граф, побывавший в ТОО «Изденис» Западно-Казахстанской области.
До 2007 года в ТОО работали на старых машинах. Теперь новая техника должна повысить производительность труда.
Фото В. Граф
Центральная усадьба ТОО «Изденис» (Iзденic) находится в поселке Меловые горки, который расположен на живописном берегу реки Урал. Автострада и неизменная лесополоса разделяют хозяйственную и жилую зоны. Маленькая контора, пара стареньких строений – ничто не говорит о том, что здесь находится производственное предприятие. Лишь возвышающийся неподалеку ангар и выставленная на площадке техника могут привлечь внимание. «Изденис» в переводе на русский означает поиск. Это название и определяет, очевидно, основную особенность предприятия – выявление скрытых резервов, поиск и стремление к новому. Дело в том, что ТОО «Изденис» является еще и учебно-научным производственным центром Западно-Казахстанского аграрно-технического университета им. Жангир хана (ЗКАТУ).
Нелегкое начало
ТОО «Изденис» было создано 5 лет назад на базе бывшего учхоза ЗКАТУ. Его сразу возглавил опытный менеджер Максот Шагиров. Зоотехник по образованию, он многие годы проработал в учхозе. «Прошедшие пять лет были нелегкими годами, – вспоминает со вздохом директор. – Приватизация совхозов и колхозов, передача учхозов из Министерства сельского хозяйства в Министерство образования потребовали раздела имущества. Из-за неразберихи и ряда ошибочных решений хозяйство оказалось в долгах как в шелках. Бороться приходилось буквально за каждый стул». Трудно поверить в то, что этому невысокому человеку с доброжелательной и скромной улыбкой на лице удалось отстоять вверенное ему имущество.
В борьбе за урожай
Основное направление деятельности ТОО «Изденис» – это производство зерна. Хозяйство решительно взяло курс на внедрение ресурсосберегающих технологий и техническое перевооружение. «В настоящий момент мы имеем 2 697 га пашни. До 2007 года приходилось работать на старых машинах, – рассказывает Максот Шагиров. – У нас было шесть тракторов ДТ-75, три трактора Т-4 и пять комбайнов СК-5». Вместе с главным инженером Жангирханом Сариевым он с гордостью демонстрирует новейшую технику, приобретенную в последние годы: трактор STX-425 фирмы «Кейс», комбайн CS 6090 фирмы «Нью Холланд», посевной комплекс Flexi coil ST-820, полевой опрыскиватель. Планируется также приобретение орудия для глубокой безотвальной обработки почвы и зерноуборочного комбайна «Вектор» производства компании «Ростсельмаш». «При выборе технических средств мы обращали внимание на производительность и соответствие техникоэкономических показателей мировому уровню, – говорит директор. – При возделывании зерновых мы строго придерживаемся агрономических рекомендаций, для сева используем семена высокого качества. Только наше финансовое положение пока не позволяет применять минеральные удобрения в нужном объеме. Поэтому мы в прошедшем году получили озимой пшеницы лишь по 20 ц с гектара, ячменя и яровой пшеницы – по14 ц/га. Но с учетом того, что мы работаем на вновь вводимых в оборот заброшенных землях, это вполне приемлемый результат! Для сравнения: средняя урожайность по области, которая оказалась рекордной за последние 15 лет, составила по озимым зерновым 14,3 ц/га, а по яровой пшенице – 13,6 ц/га». За свои достижения хозяйство в 2008 году получило статус семеноводческого и может теперь обеспечивать семенным материалом предприятия области.
Не хлебом единым …
В ТОО «Изденис» давно поняли, что стабильное экономическое развитие предприятия одним производством зерна не обеспечить. Необходимо было осмотреться, учесть прежний опыт, все взвесить и подсчитать. После недолгих размышлений и консультаций остановились на разведении племенных овец. А при выборе породы особых раздумий не было – акжаикская мясошерстная. Эта порода была выведена в Западно-Казахстанской области и, следовательно, хорошо приспособлена к местным условиям. Мудрое решение, связывающее научные интересы с повседневной практикой. «В племенном хозяйстве ТОО «Изденис» находится основная и наиболее ценная часть этих овец, – рассказывает академик Балуаш Траисов, который и курирует животноводческую отрасль хозяйства. – В настоящее время здесь содержится около 3 000 голов. Кроме того, на балансе университета числится еще более 1 800». Это – животные двойной продуктивности, от которых получают мясо и полутонкую кроссбредную шерсть, которая используется для изготовления тканей специального назначения, а также для производства ковров. В декабре 2006 года ТОО «Изденис» присвоен статус племенного хозяйства по разведению акжаикской породы овец. Теперь оно может реализовывать и племенной молодняк.
Наука и практика
Еще одним плюсом для ТОО «Изденис» являются проводимые учеными Западно-Казахстанского аграрно-технического университета им. Жангир хана научные исследования по разнообразной тематике, результаты которых успешно используются в повседневной практике. Многие исследования ведутся уже 25 – 35 лет, так как ранее предприятие являлось учхозом университета.
Так, в ТОО «Изденис» внедряются эффективные ресурсосберегающие технологии возделывания зерновых и овощных культур, гравитационная система капельного орошения, ведутся селекция акжаикских мясошерстных овец и апробация новых машин. Одна из важнейших и насущных проблем – проведение мероприятий по восстановлению природных экосистем на выведенных из пашни землях. Как пояснил профессор Василий Вьюрков, курирующий вопросы агрономии в ТОО, в естественных условиях на это требуются десятки лет.
И еще одна особенность ТОО «Изденис»: оно является базой для проведения выездных занятий, а также производственной практики для студентов агрономического и технического профиля. Многие студенты сочетают прохождение производственной практики с выполнением научных исследований по теме дипломной работы. Здесь же имеют возможность работать магистранты и аспиранты.
Алгоритм успеха
Слагаемые успеха руководство предприятия видит в технической модернизации, внедрении современных технологий и научных достижений в производство. Но самое главное – это люди. «Сейчас у нас работает около 30 человек – это преданные своему делу сотрудники, – говорит директор. – Именно они определяют наш успех». Хороший труд здесь поощряется; по итогам года каждый из работников получил дополнительное вознаграждение.
Достигнуто немало: хозяйство имеет статус племенного и семеноводческого. Но и резервы у предприятия есть. Их использование является задачей на ближайшее будущее.
НСХ
